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Noticias y artículos
Despido disciplinario: Guía completa para empresas y trabajadores
El despido disciplinario es una decisión compleja que puede tener graves consecuencias tanto para la empresa como para el trabajador. Por eso, es importante que ambas partes estén informadas de sus derechos y obligaciones.
Selección por valores
La pandemia de la COVID ha acelerado muchos de los procesos de cambio que se estaban produciendo en el mercado laboral. Los consumidores cada vez demandan empresas más comprometidas en el medio ambiente, en el bienestar de los trabajadores y trabajadoras, en el fomento del equilibrio entre la vida personal y profesional, en el compromiso con causas sociales… Y han sido las empresas socialmente responsables y con un propósito claro las que han salido realmente reforzadas de esa situación.
Big Data aplicado a la gestión de personas
El rol que desempeñan las áreas de recursos humanos en las empresas ha evolucionado constantemente desde sus orígenes. Hoy en día, en un entorno tan complejo y volátil, las funciones que desarrollan pueden ser claves para el progreso de las organizaciones y pueden convertirse en una ventaja competitiva y diferenciadora respecto al resto.
¿Qué ocurre con el IVA cuando vendemos un vehículo en renting de la sociedad a un trabajador?
Cuando la empresa adquiere un vehículo al final de un renting con el fin de terminarlo vendiendo a uno de los trabajadores de la sociedad, el IVA de la compra del vehículo por parte de la sociedad será 100% deducible.
La recuperación de la deuda
Realizar una correcta gestión de cobros es esencial para todas las empresas. Esto es más evidente en circunstancias excepcionales como las actuales, en las que la tesorería es el centro de interés de cualquier empresa y los gerentes y propietarios se dan cuenta de su importancia para la supervivencia del negocio. A menudo, esta tarea se convierte en un trabajo pesado para muchas de ellas, que deben lidiar con clientes que incumplen sus compromisos de pago, comportando problemas financieros para su negocio. Esto puede afectar a su crecimiento, ya que a veces es necesario recurrir a fuentes de financiación alternativas para poder seguir existiendo y, en el peor de los casos, pueden ser arrastradas al cierre por falta de liquidez. Por este motivo, es muy importante que toda empresa cuente con una política de gestión de cobros, que implemente metodologías que le permitan ser más efectiva y, en consecuencia, que pueda evitar la grave problemática que comporta la morosidad.
Garantizando la responsabilidad penal de las empresas
Hasta el año 2015 las personas jurídicas (sociedades limitadas o anónimas, partidos políticos, asociaciones, etc.) no podían ser sujetas a responsabilidad penal. En otras palabras, no podían ser condenadas por la comisión de un delito. Esto cambió con la reforma del Código Penal, que abrió la puerta a que determinados delitos pudieran ser imputados directamente a la persona jurídica, además de a la persona natural que había cometido el hecho delictivo dentro de la organización.
Forma parte del cambio: como activar la "E" de ESG
¿Se pueden desgravar los lotes de Navidad?
Ahora que se acerca Navidad, es tradición en muchas empresas la entrega de lotes de Navidad o la organización de comidas y cenas de Navidad para los trabajadores.
Actualidad legislativa
Nuevo procedimiento de certificación de empresas emergentes
Se ha aprobado la Orden Ministerial que define los criterios para evaluar qué empresas pueden acogerse a los beneficios y especialidades descritas en la Ley 28/2022, de 21 de diciembre.
Aprobado el desarrollo Mecanismo RED para empresas
El Real decreto 608/2023, de 11 de julio, permitirá a las empresas la solicitud de medidas de reducción de jornada y suspensión de contratos de trabajo. Igualmente, introduce novedades relevantes en el reglamento de despidos colectivos.
Notificación previa en caso de cierres de empresa que supongan despidos de 50 o más personas empleadas
Real decreto 608/2023, de 11 de julio.
Nuevo Reglamento Veri*Factu
Real Decreto 1007/2023: Aprobación del Reglamento que establece los requisitos que deben adoptar los sistemas y programas informáticos o electrónicos que soporten los procesos de facturación de empresarios y profesionales, y la estandarización de formatos de los registros de facturación.
Todos los becarios en prácticas cotizarán a partir de 2024
Desde el 1 de enero de 2024, todas las empresas tendrán que dar de alta a los becarios a la Seguridad Social, con independencia de que realicen o no prácticas remuneradas.