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26 resultadosNoticias y artículos
Big Data aplicado a la gestión de personas
El rol que desempeñan las áreas de recursos humanos en las empresas ha evolucionado constantemente desde sus orígenes. Hoy en día, en un entorno tan complejo y volátil, las funciones que desarrollan pueden ser claves para el progreso de las organizaciones y pueden convertirse en una ventaja competitiva y diferenciadora respecto al resto.
Declaraciones anuales del ámbito de Residuos
Garantizando la responsabilidad penal de las empresas
Hasta el año 2015 las personas jurídicas (sociedades limitadas o anónimas, partidos políticos, asociaciones, etc.) no podían ser sujetas a responsabilidad penal. En otras palabras, no podían ser condenadas por la comisión de un delito. Esto cambió con la reforma del Código Penal, que abrió la puerta a que determinados delitos pudieran ser imputados directamente a la persona jurídica, además de a la persona natural que había cometido el hecho delictivo dentro de la organización.
La privacidad de los datos en las redes sociales: una reflexión imprescindible en la era de la inteligencia artificial.
En la era digital actual, las redes sociales se han convertido en una parte integral de nuestra vida cotidiana. Facebook, X (Twitter), Instagram y otras plataformas nos conectan con amigos, familia y personas de todo el mundo. Sin embargo, a medida que compartimos nuestras vidas online, es esencial considerar lo que estamos dispuestos a ceder en términos de privacidad.
La recuperación de la deuda
Realizar una correcta gestión de cobros es esencial para todas las empresas. Esto es más evidente en circunstancias excepcionales como las actuales, en las que la tesorería es el centro de interés de cualquier empresa y los gerentes y propietarios se dan cuenta de su importancia para la supervivencia del negocio. A menudo, esta tarea se convierte en un trabajo pesado para muchas de ellas, que deben lidiar con clientes que incumplen sus compromisos de pago, comportando problemas financieros para su negocio. Esto puede afectar a su crecimiento, ya que a veces es necesario recurrir a fuentes de financiación alternativas para poder seguir existiendo y, en el peor de los casos, pueden ser arrastradas al cierre por falta de liquidez. Por este motivo, es muy importante que toda empresa cuente con una política de gestión de cobros, que implemente metodologías que le permitan ser más efectiva y, en consecuencia, que pueda evitar la grave problemática que comporta la morosidad.
Grup Carles Ingeniería, conjuntamente con el CEDO, realizaron un almuerzo coloquio sobre Finanzas Sostenibles en Vic
Grup Carles Ingeniería y Sostenibilidad, junto con el Consejo Empresarial de Osona, organizaron una comida coloquio bajo el título “Finanzas Sostenibles”. En este evento, participaron Raul Antúnez Retamal, Responsable de Consultoría en Sostenibilidad y Cambio Climático, y Xavier Carles, Director General de Grup Carles.
Selección por valores
La pandemia de la COVID ha acelerado muchos de los procesos de cambio que se estaban produciendo en el mercado laboral. Los consumidores cada vez demandan empresas más comprometidas en el medio ambiente, en el bienestar de los trabajadores y trabajadoras, en el fomento del equilibrio entre la vida personal y profesional, en el compromiso con causas sociales… Y han sido las empresas socialmente responsables y con un propósito claro las que han salido realmente reforzadas de esa situación.
Grup Carles obtiene el sello de Huella de Carbono
Grup Carles, como empresa comprometida con la sostenibilidad, estamos inscritos en el Registro de huella de carbono, compensación y proyectos de absorción de CO2 del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, y estamos orgullosos de informar que el pasado mes de enero obtuvimos el Sello de Cálculo de Huella de Carbono. Éste es un primer paso para continuar con nuestra estrategia en sostenibilidad a través de la implementación de acciones de mitigación del cambio climático.